No dia 11 de maio de 2015 (próxima segunda-feira) será a eleição para reitor e vice-reitor na nossa UFVJM.
Assim, aproveito a oportunidade para dizer que o diálogo realizado entre a Chapa 4 - Dialogar para Integrar - e os segmentos da Comunidade Acadêmica (discentes, técnicos e docentes) de todos os campi da UFVJM, possibilitou a apresentação de propostas e a construção do Plano Participativo de Gestão. O plano está baseado em princípios norteadores e propostas que contemplam treze temas de interesse direto da administração da UFVJM. Trata-se de um “Plano de Estado”, repleto de propostas que irão promover mudanças necessárias e duradouras na administração da UFVJM.
Facebook: chapa4ufvjm (https://www.facebook.com/home.php)
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Site: https://sites.google.com/site/chapa4ufvjm/home.
Os eixos centrais da proposta que permeiam todos os grandes temas são: consolidação e melhoria dos processos internos; reorganização e transparência (construção do organograma e fluxograma, nivelamento de funções gratificadas por cargos), descentralização administrativa e orçamentária (vice-reitoria no campus do Mucuri, orçamento participativo, autonomia financeira da pró-reitorias e direções, construção da infraestrutura dos campi fora de sede), humanização dos campi (espaços de convivência, projeto paisagístico e de arborização, projeto luminotécnico, atividades culturais e esportivas), valorização dos servidores (acolhimento do servidor, rearranjo e redistribuição da força de trabalho, qualificação e capacitação, relação discente/servidor TA de 15/1, TA substituto, jornada de trabalho) e foco nos estudantes (fortalecimento da assistência estudantil, assistência pedagógica, priorização da construção dos restaurantes, moradias, bibliotecas, espaços de convivência, gestão do transporte coletivo).
Abaixo listamos 10 motivos que credenciam a Chapa 4 como sendo a mais preparada e capaz para assumir a reitoria da UFVJM:
1. Não vendemos sonhos e sim disposição para o trabalho, experiência e conhecimento da Universidade;
2. Somos contra a distribuição antecipada de Cargos de Direção (CDs) e Funções Gratificadas (FGs)
como forma de ampliar a base de apoio da chapa nas eleições. Não vamos lotear a UFVJM e nem
transformá-la num balcão de negócios;
3. Durante as reuniões e debates, não utilizamos de recursos de oratória e persuasão. Não
apresentamos falas ensaiadas e teatrais. Apresentamos propostas e fomentamos debates
verdadeiros sobre os principais desafios da UFVJM;
4. Somos a única chapa que vem enfatizando a necessidade de se abrir a caixa preta do orçamento da
Universidade, para promover a divulgação da distribuição de recursos e a transparência;
5. Construímos o mais completo Plano Participativo de Gestão (Compare!!), que contou com a opinião de representantes de todas as categorias e de todos os campi;
6. Somos multi-campi! Temos o compromisso de levar a vice-reitoria para o campus Mucuri e ampliar a autonomia administrativa dos campi Janaúba e Unaí;
Os eixos centrais da proposta que permeiam todos os grandes temas são: consolidação e melhoria dos processos internos; reorganização e transparência (construção do organograma e fluxograma, nivelamento de funções gratificadas por cargos), descentralização administrativa e orçamentária (vice-reitoria no campus do Mucuri, orçamento participativo, autonomia financeira da pró-reitorias e direções, construção da infraestrutura dos campi fora de sede), humanização dos campi (espaços de convivência, projeto paisagístico e de arborização, projeto luminotécnico, atividades culturais e esportivas), valorização dos servidores (acolhimento do servidor, rearranjo e redistribuição da força de trabalho, qualificação e capacitação, relação discente/servidor TA de 15/1, TA substituto, jornada de trabalho) e foco nos estudantes (fortalecimento da assistência estudantil, assistência pedagógica, priorização da construção dos restaurantes, moradias, bibliotecas, espaços de convivência, gestão do transporte coletivo).
Abaixo listamos 10 motivos que credenciam a Chapa 4 como sendo a mais preparada e capaz para assumir a reitoria da UFVJM:
1. Não vendemos sonhos e sim disposição para o trabalho, experiência e conhecimento da Universidade;
2. Somos contra a distribuição antecipada de Cargos de Direção (CDs) e Funções Gratificadas (FGs)
como forma de ampliar a base de apoio da chapa nas eleições. Não vamos lotear a UFVJM e nem
transformá-la num balcão de negócios;
3. Durante as reuniões e debates, não utilizamos de recursos de oratória e persuasão. Não
apresentamos falas ensaiadas e teatrais. Apresentamos propostas e fomentamos debates
verdadeiros sobre os principais desafios da UFVJM;
4. Somos a única chapa que vem enfatizando a necessidade de se abrir a caixa preta do orçamento da
Universidade, para promover a divulgação da distribuição de recursos e a transparência;
5. Construímos o mais completo Plano Participativo de Gestão (Compare!!), que contou com a opinião de representantes de todas as categorias e de todos os campi;
6. Somos multi-campi! Temos o compromisso de levar a vice-reitoria para o campus Mucuri e ampliar a autonomia administrativa dos campi Janaúba e Unaí;
7. Na alocação futura dos recursos financeiros, definimos de maneira clara as nossas prioridades:
assistência estudantil e finalização das estruturas que mais impactam a vida acadêmica dos alunos
(moradias, restaurantes e bibliotecas);
8. Os nossos candidatos não apenas demonstram grande vivência acadêmica, mas também, perfil
administrativo. Isso é fundamental para as tarefas na reitoria: organização de equipes, coordenação
de ideias, acompanhamento de prazos, promoção de debates, entre outras;
9. Temos apoio incondicional dos setores que trabalhamos na UFVJM (PRPPG e ICET-TO). Isso é reflexo do nosso profissionalismo, respeito e capacidade de diálogo;
10. Somos a chapa mais preparada e apresentamos não apenas o que pretendemos fazer, mas também,
tudo o que já fizemos pela UFVJM.
Sua participação é fundamental para a definição dos rumos da UFVJM. Chapa 4 – Dialogar para Integrar.
Vamos todos Juntos!!!
assistência estudantil e finalização das estruturas que mais impactam a vida acadêmica dos alunos
(moradias, restaurantes e bibliotecas);
8. Os nossos candidatos não apenas demonstram grande vivência acadêmica, mas também, perfil
administrativo. Isso é fundamental para as tarefas na reitoria: organização de equipes, coordenação
de ideias, acompanhamento de prazos, promoção de debates, entre outras;
9. Temos apoio incondicional dos setores que trabalhamos na UFVJM (PRPPG e ICET-TO). Isso é reflexo do nosso profissionalismo, respeito e capacidade de diálogo;
10. Somos a chapa mais preparada e apresentamos não apenas o que pretendemos fazer, mas também,
tudo o que já fizemos pela UFVJM.
Sua participação é fundamental para a definição dos rumos da UFVJM. Chapa 4 – Dialogar para Integrar.
Vamos todos Juntos!!!
